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校園招聘

• 研發(fā)技術員
  崗位職責

  1. 根據(jù)業(yè)務需求進行產(chǎn)品開發(fā)及導入。

  任職要求

  1. 本科及以上學歷，理工類專業(yè)（統(tǒng)招）；
  2. 英語CET 4級及以上；
  3. 善于學習、思考、善于創(chuàng)新；
  4. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力；
  5. 善于團隊合作。
  
  簡歷投遞郵箱：jjm_hr@jjm.com

• 工藝工程師
  崗位職責

  1. 針對已量產(chǎn)的工藝進行維護及改善提升。

  任職要求

  1. 本科及以上學歷，理工類專業(yè)（統(tǒng)招）；
  2. 英語CET 4級及以上；
  3. 善于學習；
  4. 善于溝通與團隊合作；
  5. 能夠接受夜班及無塵室工作環(huán)境。
  
  簡歷投遞郵箱：jjm_hr@jjm.com
  

• DQE（設計過程質(zhì)量管理）
  崗位職責

  1. 負責產(chǎn)品設計過程的質(zhì)量管理：
  2. 包括按照APQP進行產(chǎn)品開發(fā)；
  3. 開發(fā)過程中質(zhì)量工具的應用；
  4. 開發(fā)過程所有與質(zhì)量相關的管理工作。
  

  任職要求

  1. 本科及以上學歷，理工類專業(yè)（統(tǒng)招）；
  2. 英語CET 4級及以上；
  3. 善于學習、善于溝通；
  4. 喜歡團隊合作；
  5. 能夠接受無塵室工作環(huán)境。
  
  簡歷投遞郵箱：jjm_hr@jjm.com

• QE（質(zhì)量工程師）
  崗位職責

  1. 包括客戶質(zhì)量管理、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理、供應商質(zhì)量管理、研發(fā)過程質(zhì)量管理等。
  2. 質(zhì)量工具的應用；
  3. 質(zhì)量控制標準的制定；
  4. 質(zhì)量異常的處理等。
  

  任職要求

  1. 本科及以上學歷，理工類專業(yè)（統(tǒng)招）；
  2. 英語CET 4級及以上；
  3. 善于學習；
  4. 能夠接受無塵室工作環(huán)境
  
  簡歷投遞郵箱：jjm_hr@jjm.com

• FA（失效分析工程師）
  崗位職責

  1. 產(chǎn)品失效分析;
  2. 會操作各種分析設備如X-ray,C-SEM、電鏡等。
  

  任職要求

  1. 本科及以上學歷，理工類專業(yè)（統(tǒng)招）；
  2. 英語CET 4級及以上；
  3. 善于學習；
  4. 能夠接受無塵室工作環(huán)境。
  
  簡歷投遞郵箱：jjm_hr@jjm.com

• 初級技術員
  崗位職責

  1. 各生產(chǎn)階段產(chǎn)線設備的維護保養(yǎng)；
  2. 各工藝流程工藝數(shù)據(jù)的收集整理與提報；
  3. 生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作的協(xié)助推進；
  4. 其他上級主管交辦的工作。
  

  任職要求

  1. 大專及以上學歷，集成電路、微電子、電氣工程及自動化相關專業(yè)優(yōu)先；
  2. 性格開朗，善于溝通、學習與團隊合作；
  3. 優(yōu)秀的學習意識與學習能力，肯吃苦，能夠接受必要的加班及輪班工作制；
  4. 熱愛半導體事業(yè)，有半導體行業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先。
  
  
  隸屬：技術部門，工作地點啟東。簡歷投遞郵箱：jjm_hr@jjm.com
  

• 初級工程師
  崗位職責

  1. 協(xié)助主管完成產(chǎn)品相關技術研發(fā)、改善產(chǎn)品工藝性能，提升產(chǎn)品良率；
  2. 各項工藝研發(fā)數(shù)據(jù)的收集、分析，為產(chǎn)品開發(fā)工作提供更多數(shù)據(jù)參考；
  3. 學習了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程，產(chǎn)品質(zhì)量標準，掌握產(chǎn)品生產(chǎn)所需專業(yè)與實踐操作技能；
  4. 掌握生產(chǎn)全流程所涉及工藝、設備技能，提升各環(huán)節(jié)設備維護保養(yǎng)與問題處理能力；
  5. 其他上級主管交辦的工作。
  

  任職要求

  1. 大專及以上學歷，集成電路、微電子、電氣工程及自動化相關專業(yè)；
  2. 大學成績無掛科，英語CET4及以上;
  3. 性格開朗，自主性強，善于溝通與團隊合作；
  4. 優(yōu)秀的學習意識與學習能力，肯吃苦，能夠接受必要的加班及輪班工作制；
  5. 熱愛半導體事業(yè)，有半導體行業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先。
  
  隸屬：技術部門，工作地點啟東。簡歷投遞郵箱：jjm_hr@jjm.com
  

• 人事實習生
  崗位職責

  1. 招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)安排，進度及結(jié)果跟進；
  2. 根據(jù)招聘需求、招聘計劃，開展并實施各項招聘相關工作，完成招聘需求；
  3. 每月考勤數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；
  4. 協(xié)助完成薪資核算、計發(fā)等環(huán)節(jié)工作，如相關數(shù)據(jù)的收集提報等；
  5. 新員工入職手續(xù)及各項用工關系的建立，新員工檔案的整理、維護等；
  6. 其他培訓、績效等上級交辦的各類工作。
  

  任職要求

  1. 大專及以上學歷，在校生/應屆生均可，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
  2. 有招聘實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
  3. 具備良好的溝通能力，工作認真負責，抗壓能力強。
  4. 優(yōu)秀實習人員，有機會留任捷捷微電子。
  
  
  備注：薪資同實習時長及實習時/日/月薪掛鉤并按具體情況計發(fā)。
  隸屬：人事行政中心，工作地點啟東。簡歷投遞郵箱：jjm_hr@jjm.com
  

校園招聘 我們提供眾多職位，讓員工可以獲得職業(yè)發(fā)展，迎接富有意義的挑戰(zhàn)。捷捷微電擁有超過2000名員工，分別就職于亞洲、歐洲和美洲。

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